Les fondamentaux du Leadership

Pour s'inscrire à une formation ACTINCO, demandez le programme détaillé ou faites-vous recontacter. ACTINCO valide ensuite avec vous le format, les objectifs pédagogiques, les dates, les modalités et les participants concernés. Contact : francoise.acca@actin-co.com — +33 1 53 32 50 05.

L’entrée en formation intervient dans un délai de 7 jours. Le formulaire d’inscription est accessible sur la page de la formation. L’ouverture de la session reste soumise à l’atteinte de l’effectif minimal. Pour une session intra-entreprise, le calendrier est défini conjointement avec ACTINCO.

ACTINCO est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation. À ce titre, une prise en charge par votre OPCO peut être envisagée selon votre situation et les critères applicables. ACTINCO accompagne le montage du dossier : convention, devis, attestation de réalisation.

Selon les formations, ACTINCO propose des sessions inter-entreprise, intra-entreprise, ou uniquement en intra. Les modalités disponibles et leurs tarifs figurent dans le bloc « Informations pratiques » de chaque fiche.

Oui. La formation ACTINCO est accessible aux personnes en situation de handicap. La référente handicap, Françoise Acca, étudie avec vous les adaptations nécessaires (pédagogie, supports, organisation, accessibilité des locaux). Contact : francoise.acca@actin-co.com — +33 1 53 32 50 05.

Oui. ACTINCO est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation, certificat n° B01102 délivré par ICPF. Cette certification porte sur la qualité du processus de formation de l’organisme, et non sur les formations elles-mêmes : elle peut ouvrir droit à une prise en charge par un OPCO. ACTINCO est enregistré comme organisme de formation sous le numéro 11755411975 auprès de la DRIEETS Île-de-France ; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. Certificat consultable sur actin-co.com, en pied de page.

Françoise Acca est votre interlocutrice unique pour ces trois sujets : référente pédagogique, référente administrative et référente handicap. Vous pouvez la joindre à francoise.acca@actin-co.com ou au +33 1 53 32 50 05. Toute demande d’adaptation liée à une situation de handicap est étudiée avec vous avant l’entrée en formation.

Toute personne concernée par une formation ACTINCO peut formuler une réclamation : participant, entreprise cliente, financeur ou partenaire. Le formulaire dédié est accessible à l’adresse actin-co.com/reclamation. Vous pouvez également nous écrire à contact@actin-co.com. Chaque réclamation est enregistrée et fait l’objet d’une réponse.

L'approche ACTINCO est pragmatique, structurée et orientée action : apports de méthode, exemples métier, cas pratiques, échanges entre participants et outils directement réutilisables.

Positionnement initial Auto-évaluation Évaluation des acquis et du plan d’action

La formation vise le développement des compétences. Le Mastermind® ACTINCO réunit des pairs non concurrents en groupes de benchmark et de co-challenge, pour le partage d'expérience et l'intelligence collective. L'accompagnement expert ACTINCO permet de travailler sur un enjeu spécifique d'entreprise.

Toute personne accédant à un rôle de leader pour la première fois, notamment les Top Talents Professionnels des Ressources Humaines souhaitant développer un vivier de leadership

Aucun

ACTINCO est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation : cette certification porte sur l'organisme et ses processus, non sur la formation elle-même. Cette formation ne délivre pas de certification enregistrée au RNCP ni au Répertoire spécifique ; elle donne lieu à une attestation de fin de formation. La certification Qualiopi ouvre l'accès aux financements de la formation professionnelle, sous réserve des conditions de prise en charge de votre OPCO.

En inter-entreprise, Les fondamentaux du Leadership est proposée à 3 500 € € HT par personne. En intra-entreprise, la session est organisée pour vos seules équipes et facturée au forfait : le tarif dépend du nombre de participants et du format retenu, et un devis vous est adressé après un échange sur votre contexte. ACTINCO étant certifié Qualiopi au titre des actions de formation, la formation peut ouvrir droit à une prise en charge par votre OPCO, selon votre situation.

« Les fondamentaux du Leadership » accompagne les personnes qui accèdent pour la première fois à un rôle de leader et veulent développer un style authentique, flexible et durable. « Leadership de la transition écologique et sociale » prépare à mobiliser des collectifs autour d’un changement à impact. Choisissez les fondamentaux pour votre posture personnelle ; la transition pour conduire une transformation écologique ou sociale.

Vous saurez comprendre ce qui fait la performance d’un leadership authentique, explorer votre propre style, définir votre objectif de leader, adapter votre posture aux situations et installer des habitudes durables. La formation ne traite pas spécifiquement la conduite de la transition écologique, la stratégie RSE ou l’animation d’écosystèmes : elle construit d’abord les bases individuelles du rôle de leader.

Le programme est organisé en quatre temps : comprendre le leadership authentique, explorer son style, préparer l’adaptation future, puis réaliser un follow-up. Ce dernier sert à revenir sur la mise en pratique, les routines adoptées et les difficultés rencontrées. Le parcours ne se limite donc pas à un apport théorique immédiat ; il prévoit un temps de consolidation.

Le catalogue ACTINCO s’organise en cinq familles : e-commerce, category & omnicanal management, stratégie commerciale & marque, leadership & transformation, numérique responsable & éco-conception. Un KAM ou un responsable e-commerce en grande consommation entre par le e-retail ou le e-category management. Un category manager va vers les formations d’accélération. Les équipes produit, développement et UX relèvent du numérique responsable. ACTINCO oriente selon le niveau réel de l’équipe.

Les formations ACTINCO sont conçues pour être opérationnelles dès le retour en poste : méthode structurée, check-lists, cas pratiques issus du terrain PGC et Retail, et axes d’optimisation identifiés pendant la session sur le périmètre réel des participants.

Oui. Les contenus ACTINCO permettent aussi bien de consolider les fondamentaux que d’aligner une équipe sur une méthode commune, puis d’aller vers une lecture plus opérationnelle des leviers de performance. Le niveau d’entrée est vérifié en amont avec ACTINCO pour éviter les écarts au sein d’un même groupe.

Oui. Chaque formation ACTINCO peut être suivie seule ou intégrée dans un parcours plus large : category management, e-category management, e-retail, retail media, Amazon, IA, commerce et performance omnicanale. ACTINCO aide à séquencer les modules selon les priorités business et la disponibilité des équipes.

Oui, en intra-entreprise. ACTINCO adapte alors le programme aux catégories, circuits, enseignes et enjeux business de l’entreprise, ainsi qu’aux profils des participants. Les cas travaillés pendant la session portent sur le périmètre réel de l’équipe.

Non. Les sessions inter-entreprise ACTINCO se tiennent en présentiel, un format retenu pour la qualité des échanges et des mises en situation. En intra-entreprise, les modalités peuvent être adaptées aux contraintes de l’entreprise : ce point se discute au moment de construire le programme.

Oui. ACTINCO est spécialisé sur les produits de grande consommation et le Retail : exemples, études de cas et exercices sont construits sur les enjeux du secteur et le contexte réel de distribution des participants. Les formations au numérique responsable et à l’éco-conception s’adressent plus largement aux équipes produit, développement et UX, quel que soit leur secteur.