{"id":89410,"date":"2026-07-30T15:09:42","date_gmt":"2026-07-30T13:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/actin-co.com\/formation\/leadership-de-la-transition-ecologique-et-sociale\/"},"modified":"2026-08-11T01:52:47","modified_gmt":"2026-08-10T23:52:47","slug":"leadership-de-la-transition-ecologique-et-sociale","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/actin-co.com\/fr\/formation\/leadership-de-la-transition-ecologique-et-sociale\/","title":{"rendered":"D\u00e9velopper un nouveau leadership pour accompagner la transition \u00e9cologique et sociale"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-89410","formation","type-formation","status-publish","hentry"],"acf":{"uuid_qualiobee":"8a8077cc-3e77-426a-a576-c055618471f4","description":"{\"type\":\"doc\",\"content\":[{\"type\":\"paragraph\",\"content\":[{\"type\":\"text\",\"text\":\"Conduire la transition \u00e9cologique et sociale dans une organisation rel\u00e8ve autant du leadership que de la technique RSE : sans engagement des \u00e9quipes, les d\u00e9marches les mieux construites ne se d\u00e9ploient pas. Cette formation ACTINCO travaille cette posture : cr\u00e9er le d\u00e9clic, d\u00e9velopper une relation qui favorise le changement, concevoir des strat\u00e9gies adapt\u00e9es \u00e0 la maturit\u00e9 des \u00e9quipes et faire vivre des collectifs engag\u00e9s.\"}]},{\"type\":\"paragraph\",\"content\":[{\"type\":\"text\",\"text\":\"L'approche est syst\u00e9mique et exp\u00e9rientielle, ancr\u00e9e dans les situations professionnelles des participants.\"}]}]}","programme":"","public_vise":"Managers, responsables RSE, chefs de projet, consultants, professionnels des RH et toute personne actrice du changement dans les organisations souhaitant acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pour accompagner les transformations profondes en cours.","prerequis":"Aucun","methodes":"    ","formateur":"La formation est anim\u00e9e par des formateurs exp\u00e9riment\u00e9s d\u2019ACTINCO, sp\u00e9cialis\u00e9s en leadership, transformation des organisations et accompagnement du changement. Les intervenants, tels que Laurence Duval Philippon (coach et facilitatrice Th\u00e9orie U) et Laura Thierry (coach et experte en communication non-violente), allient expertise th\u00e9orique et pratique terrain.","duree_h":0,"duree_j":0,"modalite":"Pr\u00e9sentiel","date_debut":"","date_fin":"","lieu":"Climate House, 39 rue du Caire 75002 Paris","tarif_ht":0,"tarif_ttc":0,"prix_catalogue_public":"","type_facturation":"BY_CUSTOMER","tarif_intra":"Sur devis","tva":20,"titre_affichage":"Leadership de la transition \u00e9cologique et sociale","objectifs":"","note_10":"9.2","nb_avis":"2","theme":"leadership","facets":"leadership rse","badge_nouveau":"non","rang_affichage":9,"image_nom_fichier":"formation-leadership-transition-ecologique-actinco.jpg","image_alt":"Formation leadership et transition \u00e9cologique d'ACTINCO pour managers et dirigeants engag\u00e9s","punchline_1":"Un nouveau leadership pour accompagner la transition \u00e9cologique et sociale.","punchline_2":"\u00ab Formation sur-mesure pour les acteurs de la transition. \u00bb Appr\u00e9ciation session 2024 Inter","cpf_financement":"Prise en charge OPCO possible","description_intro":"Conduire la transition \u00e9cologique en entreprise est autant un enjeu de leadership que de convictions : mobiliser une organisation autour de ces sujets demande des comp\u00e9tences d\u2019animation et d\u2019engagement. Cette formation ACTINCO accompagne les managers et dirigeants qui portent ces transformations \u2014 sensibiliser sans culpabiliser, cr\u00e9er les conditions de la coop\u00e9ration, mobiliser les parties prenantes et tenir dans la dur\u00e9e. Une approche o\u00f9 la transformation passe par les personnes autant que par les plans.","programme_raw":"{\"modules\":[{\"uuid\":\"132d2a3a-959a-4300-80ed-37ded7333cde\",\"name\":\"3) Concevoir des strat\u00e9gies RSE adapt\u00e9es \u00e0 la maturit\u00e9 des \u00e9quipes, organisations\",\"externalId\":null,\"description\":\"{\\\"type\\\":\\\"doc\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Savoir cr\u00e9er les conditions de l\u2019intelligence collective pour un groupe, une \u00e9quipe : conna\u00eetre la m\u00e9thodologie de l\u2019El\u00e9ment Humain pour construire, d\u00e9velopper, favoriser l\u2019ouverture et la performance des collectifs\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Elaborer une culture de l\u2019apprenance dans votre organisation : exp\u00e9rimenter le mod\u00e8le de Nonaka pour d\u00e9velopper une nouvelle culture dans les organisations \/ savoir articuler les moments d\u2019apprentissage individuel et collectif\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Concevoir et mettre en oeuvre des strat\u00e9gie RSE adapt\u00e9es \u00e0 la maturit\u00e9 des groupes et organisations : avoir diff\u00e9rentes grilles de lecture sur l\u2019\u00e9volution des \u00e9quipes, organisations (Spirale dynamique, Stades d\u2019\u00e9volution) \/ apprendre les diff\u00e9rents leviers pour accompagner des \u00e9quipes et organisations suivant leur stade de maturit\u00e9\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- D\u00e9velopper la vision syst\u00e9mique, un pr\u00e9-requis, pour r\u00e9pondre aux enjeux RSE : conna\u00eetre les principes de la syst\u00e9mie pour r\u00e9pondre aux enjeux complexes \/ exp\u00e9rimenter le jeu des syst\u00e8mes\\\"}]}]}\",\"duration\":840,\"moneyValue\":0,\"creationDate\":\"2026-06-30T20:33:09.565Z\",\"updateDate\":\"2026-08-01T00:11:19.000Z\",\"archiveDate\":null},{\"uuid\":\"16b4b788-264c-4df2-a422-d64501c38ea3\",\"name\":\"1) MODULE 1- Sensibiliser, cr\u00e9er le d\u00e9clic \u00e9cologique et donner envie d\u2019agir\",\"externalId\":null,\"description\":\"{\\\"type\\\":\\\"doc\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Cr\u00e9er un groupe, poser un cadre de protection\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- D\u00e9velopper son intelligence \u00e9motionnelle : comprendre le r\u00f4le des \u00e9motions dans les comportements individuels, notamment les difficult\u00e9s \u00e0 agir\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Animer des r\u00e9unions\/s\u00e9minaires RSE\/Climats pour mettre en mouvement les individus et les collectifs : conna\u00eetre, exp\u00e9rimenter et mettre en place les stades successifs du Travail qui relie, m\u00e9thodologie pour accompagner l\u2019int\u00e9gration progressive des enjeux sur les diff\u00e9rents plans (cognitif, \u00e9motionnel, capacit\u00e9 d\u2019agir)\\\"}]}]}\",\"duration\":840,\"moneyValue\":0,\"creationDate\":\"2026-06-30T20:33:09.533Z\",\"updateDate\":\"2026-08-01T00:11:18.000Z\",\"archiveDate\":null},{\"uuid\":\"57b9124b-ad21-4e89-8562-4371374775b2\",\"name\":\"4) Construire des communaut\u00e9s engag\u00e9es et des projets \u00e0 impact positif sur l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me\",\"externalId\":null,\"description\":\"{\\\"type\\\":\\\"doc\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Apprendre \u00e0 d\u00e9velopper une communaut\u00e9 d\u2019acteurs engag\u00e9s : conna\u00eetre les diff\u00e9rents stades d\u2019\u00e9volution d\u2019une communaut\u00e9 \/ ajuster son intervention suivant la maturit\u00e9 de la communaut\u00e9\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Avoir des outils pour favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9\\\"}]},{\\\"type\\\":\\\"paragraph\\\",\\\"content\\\":[{\\\"type\\\":\\\"text\\\",\\\"text\\\":\\\"- Exp\u00e9rimenter une m\u00e9thodologie d\u2019innovation \u00e0 impact positif dans\/avec son \u00e9co-syst\u00e8me : conna\u00eetre les bases d\u2019une m\u00e9thodologie innovante pour des changements durables et profonds (Th\u00e9orie U) \/ savoir cartographier un syst\u00e8me (projet, \u00e9quipe, situation) et ses interactions (freins, potentiels, dynamiques) \/ savoir faire \u00e9merger des prototypes\\\"}]}]}\",\"duration\":840,\"moneyValue\":0,\"creationDate\":\"2026-06-30T20:33:09.580Z\",\"updateDate\":\"2026-08-01T00:11:19.000Z\",\"archiveDate\":null},{\"uuid\":\"ec060a38-0ac5-4c48-a175-b14e06fcab68\",\"name\":\"2) MODULE 2 - 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Un entretien pr\u00e9alable peut \u00eatre organis\u00e9 pour analyser les besoins et contractualiser la formation.\nFormation adapt\u00e9e aux personnes en situation de handicap. Pour \u00e9tudier les meilleures conditions d\u2019accueil, contacter Fran\u00e7oise Acca, r\u00e9f\u00e9rente handicap, au +33 (0)6 27 79 71 66. ","methodes_evaluation":"Positionnement initial via formulaire avant la formation\n\u00c9valuation continue par \u00e9changes et retours constructifs suite aux mises en situation\nQuiz de connaissances en cours de formation\n\u00c9valuation \u00e0 chaud par formulaire d'\u00e9valuation de la formation et positionnement du stagiaire par rapport aux objectifs\n\u00c9valuation \u00e0 froid \u00e0 distance de la formation","custom_meta_title":"Leadership de la transition \u00e9cologique | Formation ACTINCO","programme_pdf_url":"https:\/\/actin-co.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/actinco-programme-leadership-de-la-transition-ecologique-et-sociale.pdf","custom_meta_description":"Mobiliser les \u00e9quipes face aux transformations profondes, cr\u00e9er de la coop\u00e9ration et maintenir l\u2019engagement dans la dur\u00e9e."},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D\u00e9velopper un nouveau leadership pour accompagner la transition \u00e9cologique et sociale - 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